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生產現場管理

更新日期:2016-11-08 22:23:07

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何謂現場


  • 現場包含“現”與“場”兩個因素

  • “現”就是現在,現時的意思,強調的是時間性

  • “場”就是場所,地點的意思,強調的是區域性

  • “現”與“場”結合在一起,就是賦予了一定時間的特定區域

  • 對于制造型企業來說,現場就是生產車間

走進現場


(1)現場的“三忙”現象:

  • 忙亂:表面上看每個人都很忙,其實,盡在做多余的事情,或者所做的是無功效(瞎忙)

  • 盲目:由于太忙,人們總是機械地做事,沒有工作方向,效率不高

  • 迷茫:長期盲目的工作導致人們思想麻木,意識迷茫,整天不知自己在干什么,干什么都是糊里糊涂


(2)現場最關注的是產量:

分析現狀----找出瓶頸---采取措施----解決問題----提高產量(顯示能力)


(3)現場的功能:輸出產品。

(4)現場管理的核心要素:4M1E

  • 人員(Man):數量,崗位,技能,資格等

  • 機器(Machine):檢查,驗收,保養,維護,校準

  • 材料(Material):納期,品質,成本

  • 方法(Method):生產流程,工藝,作業技術,操作標準

  • 環境(Environment):5S,安全的作業環境




現場管理的金科玉律


  • 當問題(異常)發生時,要先去現場

  • 檢查現物(有關的物件)現象(表現出的特征)

  • 當場采取暫行處理措施

  • 發掘真正的原因并將它排除

  • 標準化以防止再次發生


生產活動的6條基本原則


(1)后工程是客戶

  • 作業的好壞由后工程的評價來定

  • 不接受不合格,不制造不合格,不傳遞不合格


(2)必達生產計劃

  • 年計劃、月計劃、每日、每小時按計劃生產----生產計劃的保證


(3)徹底排除浪費

  • 浪費是指:不做也可以的事,沒有也可以的物


(4)作業的標準化

  • 有標準作業書,作業基準書,不是標準化

  • 標準化是作出規定,遵守而且改善這個規定,不停地進行改善---遵守---再改善的活動才可稱為標準化


(5)有附加價值的工作

  • 管理的目的是謀求更大的附加價值(利潤)

  • 現場要有大局觀,辨別生產瓶頸,采取最優對策


(6)積極應對變化

  • 基本要求------決定標準書等作業的基本,養成遵守的習慣

  • 先觀察------事前收集情報,采取下一步措施

  • 掌握實力------提高技能和擴大實力,提高設備稼動率等


現場的日常工作


(1)現場的質量管理

現場如何確保優良品質呢?避免失誤的5原則:

  • 取消此作業

  • 不要人做

  • 使作業容易化

  • 檢查

  • 降低影響


(2)現場的成本管理    

  • 降低成本最佳方法,就是剔除過度的資源耗用

  • 改進質量:工作過程的質量,合理的5M

  • 提高生產力以降低成本:不斷地改善

  • 降低庫存:流動資金、儲藏、搬運、質量隱患、新產品

  • 縮短生產線:合理的生產線工人

  • 減少機器停機時間

  • 減少空間

  • 現場對總成本降低的作用


(3)交貨期:

  • 管理者的主要工作之一


(4)現場實際作業應把握的內容

  • 生產作業計劃的合理性、生產計劃與實際困難、計劃調整的影響

  • 人員狀況、員工的技能、缺料設備故障引起的停產、不良品對策及處理

  • 零部件/工裝夾具/生產輔料是否齊全、生產是否正常、工作方法可否改善


(5)現場的基本方法

  • 深入一線、信息暢通、了解生產能力、注意員工狀態、時間/動作研究


(6)現場的注意事項

  • 異常處理的制度化、現場教育、解釋、工作職責明確、公正評價員工

 

現場管理的實施方法


(1)日常管理的要點
a、重視所有管理項目
今天抓品質,明天弄設備?
b、決定重點管理項目
原則:“不給下個工程或客戶添異常”,決定重點項目
“應該做怎樣的程度為止”,管理水平的設定
c、管理的習慣化
量化及明確一些日常工作,管理習慣化

(2)日常管理的進行方法
P- D- C- A管理循環,如作業管理,目標為生產計劃的達成、生產率的提高。

  • P(計劃):達成生產

  • D(實施):實行計劃—作業設定

  • C(檢查):檢查目標與實績的差

  • A(行動):采取對策或者改善


(3)現場管理方針
a、生產部的工作口號:
不接受不良,不制造不良,不傳遞不良!
b、品質管理方針:
質量第一,高效準時,客戶滿意,不斷提高。
c、生產管理方針:
創新技術,改進生產工藝;科學管理,強化運作和諧;挖掘潛力,充分調動積極性;追求卓越,全面提升生產效率。
d、管理的要求:

  • 已落實崗位責任制為基礎,實行全員責任包干制

  • 任務是死的,有條件要執行,沒有條件創造條件也要執行

  • 決定了的事情就是對的,如有疑問,事后再說

  • 必須獎罰分明,且要及時,到位



(4)自主管理

  • 以給自己做事的心態工作

  • 自負其責,在符合標準的情況下自己拿主意

  • 不推卸責任

  • 以自我為根本,完成工作任務


  • (5)三檢法
    a、其作用是實現“三個不”。(不接受不良,不制造不良,不傳遞不良)
    b、要實現“雙檢”靠的是自主管理:

  • 灌輸實施“雙檢”的重要性

  • 不定時的現場抽查

  • 有問題出現時強調“雙檢

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